Podcast

IndustryTalks #E3: Stjepan Nikolić

Posjetite nas na našim društvenim mrežama!

Dobrodošli na treći IndustryTalks podcast!

Gost našeg trećeg podcasta je gospodin Stjepan Nikolić, operativni direktor Rafinerija i marketinga u INI. Pročitajte kratak sažetak razgovora te za više zanimljivosti poslušajte naš podcast!

Stjepan Nikolić je od rane dobi bio okružen ljudima koji su voljeli tehniku. Tata je vodio strojarsku radionu u koju je on rado dolazio od kuda je i došla želja za razvojem u tom području. Diplomirao je 1995. godine na Fakultetu strojarstva i brodogradnje u Zagrebu na procesno energetskom smjeru. U svojoj daljnjoj karijeri nastavio je surađivati s fakultetom u svojstvu vanjskog suradnika na Katedri za upravljanje proizvodnjom, a sudjelovao je u osnivanju Lean menadžment inicijative.

Završio je nekoliko specijalističkih programa za upravljanje lancem opskrbe, proizvodnim procesima i poslovnim sustavima na internacionalnim sveučilištima u Južnoafričkoj Republici, Ujedinjenom Kraljevstvu, Švicarskoj i Americi, a započeo je s međunarodnim poslijediplomskim studijem MBA na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu.
Svoj prvi posao pronašao je u maloj kompaniji Mundus 1995. godine gdje je radio kao projektant procesno energetskih postrojenja i gdje je sudjelovao u izradi prvog sterilnog laboratorija u Plivi koji je dobio odobrenje od FDA, američke agencije za hranu i lijekove. Od 1998. do 2000. radi u firmi Crodux gdje se bavio analitikom i lancem opskrbe tržišta naftnim derivata.
U kompaniji Coca-Cola HBC se zaposlio 2000. godine kao analitičar proizvodnje. Jedan od noviteta koji je uveo u Coca-Colu bio je lean menadžment, u suradnji s američkim profesorom. Osim što lean menadžment omogućava povećanje efikasnosti uz što manje gubitaka, gospodin Nikolić kao prednost ističe i uključivanje ljudi na svim razinama u donošenje odluka o daljnjem poboljšanju procesa. Kako bi više saznali o ovom području preporučio nam je i knjigu The Machine That Changed the World, koja govorio o početcima lean menadžmenta. U Coca-Coli je prošao niz radnih mjesta od analitičara proizvodnje pa sve do voditelja cjelokupnog lanca opskrbe, što je bila najviša pozicija za njegovo područje u Coca-Coli HBC. Nakon toga je krenuo dobivati ponude za rad u inozemstvo, što je odbio, jer tada nije mogao uskladiti posao i obitelj. U kompaniji je proveo 10 godina nakon čega se zaposlio u INI kao direktor logistike.
Stjepan Nikolić danas u INI obnaša dužnost operativnog direktora rafinerije i marketinga. Njegova funkcija obuhvaća aktivnosti koje su u naftnoj industriji poznate pod nazivom downstream, a zapravo se radi o cijelom procesu od prerade nafte pa do isporuke derivata na tržište kao i o optimizaciji tih procesa.
Sa nama je podijelio razne priče o poteškoćama s kojima se susretao tokom svoje karijere te načine na koje ih je rješavao. Ispričao je i interesantnu priču o predrasudama i o važnosti razvoja socijalnih vještina. Kao važnost u radu s ljudima istaknuo je da treba naučiti kako kompleksne stvari objasniti na jednostavan način te konstantno tražiti povratnu informaciju od drugih.
Ako Vas zanima koja to pitanja gospodin Nikolić postavlja na razgovorima za posao i koje osobine traži u svojim budućim suradnicima poslušajte naš podcast!

SoundCloud

Sadržaj Podcasta

0:43- Čime se bavi operativni direktor?

1:40- Upstream, Downstream

3:13- Kako izgleda tipičan dan operativnog direktora?

4:43- Broj ljudi koji radi u downstream-u

5:17- Što supply chain predstavlja u INI?

6:03- Kako se gospodin Nikolić odlučio za FSB

7:48- Prvi posao

9:30- Posao u Coca Coli

12:27- Početna pozicija u INI kao direktor logistike

15:13- Lean menagement

17:08- Primjena lean menagement-a u Coca Coli

21:45- Važnost vanjskog suradnika u procesu učenja

23:29- Prijedlog knjiga za čitanje

26:00- Važnost ljudi u upravljanju

26:45- Predrasude

31:14- Koje aktivnosti radite za svoj napredak?

32:13- Prijedlog knjiga za čitanje

34:49- Proizvodnja dezinficijensa u INI tijekom pandemije

36:44- Koliko je bitan sport za razvoj menadžera?

38:41- Samoorganizacija

41:46- Proces biranja zaposlenika u INI

43:53- Pitanja koja postavlja na razgovorima za posao

45:24- Model donošenja odluka

47:53- Savjet za mlade

YouTube Video

Spominjanja

Obrazovne ustanove

Fakultet strojarstva i brodogradnje – https://www.fsb.unizg.hr/index.php?pocetna&lang=hr

University of Kentucky – http://www.uky.edu/

MIT – https://www.mit.edu/

Poduzeća

Mundus – http://www.mundusdigitalis.hr/hr/

Coca Cola HBC – https://hr.coca-colahellenic.com/

INA d.d. – https://www.ina.hr/

Knjige

Tom Wolfe – The Right Stuff

Petera M. Sangea  – Peta disciplina 

Jeff Kinney – Diary of a Wimpy Kid: The Meltdown

Daniel Kahneman – Misli, brzo i sporo

Daniel Yergin – Nagrada: Epska potraga za naftom novcem i moći

Jared Diamond – Sva naša oružja: Zarazne bolesti, čelik i puške

Stephen Covey – Sedam navika uspješnih ljudi

Daron Acemoglu, James A Robinson – Zašto nacije propadaju

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *