IndustryTalks #E6: Kristian Krpan
Posjetite nas na našim društvenim mrežama!
Dobrodošli na šesti IndustryTalks podcast!
Ovoga puta ugostili smo gospodina Kristiana Krpana, člana uprave i direktora kompanije MCZ d.o.o. U daljnjem tekstu pročitajte o zanimljivom razvoju karijere gospodina Krpana, o poslovanju kompanije MCZ te za više poslušajte naš podcast!
Kristian Krpan diplomirani je inženjer strojarstva Tehničkog fakulteta u Rijeci, smjer konstrukcije. Po završetku faksa, 1997. godine, svoj prvi posao pronalazi na Brodogradilištu “Viktor Lenac“ kao pomoćnih voditelja projekta. Tijekom razgovora ispričao nam je pobliže o svojim obavezama na brodogradilištu, ali i o neočekivanim vještinama koje je tamo stekao.
Sljedeća kompanija u kojoj je radio bila je vodeći hrvatski proizvođač metalne ambalaže, MGK Pack d.d. Sa samo 32 godine postao je predsjednika Uprave kompanije MGK Pack d.d., gdje se zadržao sljedećih 9 godina. Krajem 2014. godine prvi je puta stupio u kontakt s tadašnjim predsjednikom Uprave MCZ Group SpA, gospodinom Walterom Bredaom, nakon čega je tamo započeo radni odnos i zadržao se sve do danas. Gospodin Krpan danas obnaša dužnost člana uprave i direktora kompanije MCZ d.o.o. iz Labina.
Kompanija MCZ d.o.o. dio je talijanske grupacije MCZ Group SpA sa sjedištem u Pordenone. MCZ Group SpA europski je leader u proizvodnji sustava grijanja na pelet, posebice po inovativnosti, a na godišnjem nivou grupe proizvede se 60000-70000 peći. Radi rastućih potreba tržišta grupa MCZ odlučila je povećati proizvodne kapacitete te je 2013. godine osnovala društvo u Hrvatskoj, to je ujedno bio i prvi pogon otvoren izvan Italije upravo u gradu Labinu. Iako je proizvodnja počela krajem 2013., već u 2014. godini ostvaren je ukupan prihod u visini od 68 milijuna kuna.
Jedan od glavnih razloga pokretanja proizvodnje na labinskom području bio je ‘bazen’ postojeće radne snage. Također u razgovoru s gospodinom Krpanom saznali smo da je tadašnja gradska uprava na čelu s gradonačelnikom Tuliom Demetlikom uvelike pomogla da se navedena talijanska investicija realizira baš u gradu Labinu.
U Labinu se proizvode, jednim manjim djelom, peći na toplo-zračno grijanja, a većim djelom peći i kotlovi na toplo-vodno grijanje, dakle za etažno grijanje ili za grijanje kuća. Dnevno se proizvede 70-80 peći na pelet. Korištenjem peleta postiže se energetska iskoristivost više od 90% energije iz samog energenta koja prelazi u toplinsku energiju. Radi usporedbe, peć na drva postiže energetsku iskoristivost od oko 60-70% energije, a dodatna prednost korištenja peleta u odnosu na drvo je što njegovim izgaranjem ostaje znatno manje izgaranog materijala koji se treba očistiti iz peći. Također i cjenovno gledano pelet je i dalje znatno jeftinije od ukapljenog naftnog plina ili nafte.
Cijeli proces proizvodnje je visoko organiziran po principima Lean-a. U pravilu se vrši transport proizvoda na dnevnoj bazi ili u glavno skladište ili kupcu kako ne bi došlo do gomilanja zaliha. U podcastu detaljno možete ćuti kako su ovaj princip uveli u proizvodni pogon u Labinu.
Prema podacima iz 2018. godine, peći iz Labina griju domove u preko 40 svjetskih zemalja. Zbog dobrih rezultata u pogledu izvoza kompaniji MCZ d.o.o. 2017. i 2018. godine dodijeljena im je nagrada “Zlatni ključ” u kategoriji najboljeg malog i mikro izvoznika. MCZ grupacija na godišnjoj razini ostvari ukupni prihod u visini od 130 milijuna eura, a gotovo 70% tog iznosa ostvaruje na stranim tržištima.
U razgovoru smo se dotakli i problema u nedostatku kvalitete obrazovnog sustava. Zanimljiv podatak je da 30-40% rade snage unutar MCZ-a d.o.o. nema nikakvu tehničku naobrazbu, zbog čega im kompanija omogućava dodatno usavršavanje kroz rad. Dotaknuli smo se i činjenice kako nam je pandemija još jednom pokazala važnost proizvodne djelatnosti, tj. proizvodnje proizvoda s visokom dodanom vrijednošću.
Kristian Krpan je i član Izvršnog odbora Hrvatske udruge poslodavaca. U razgovoru nam je ispričao kako se u HUP uključio kako bi mogao podijeliti svoja znanja sa drugima i ostaviti trag. Jedna od hvale vrijedne ideja HUP-a ove godine je bio institut skraćenog radnog vremena.
Kako vam se svidio ovaj razgovor? Imate li vi pitanja koja bi ste voljeli postaviti našim gostima? Slobodno nam odgovore pišite u komentar ili na društvene mreže.
Sadržaj Podcasta
0:00 – Zanimljivosti
0:57 – Uvod
1:40 – Ukratko o MCZ kompaniji
3:22 – Što je to pelet?
3:44 – Iskoristivost peleta
7:08 – Kako to da je MCZ baš u Labinu
10:02 – Kompleksnost proizvoda
13:02 – Prolazno vrijeme u proizvodnji
15:02 – Kontrola Kvalitete
16:32 – EU sredstva i Industrija 4.0
17:42 – Položaj Hrvatske industrije
18:24 – HNB analiza spremnosti Hrvatske za Industriju 4.0
19:23 – MCZ Italija i obrazovanje unutar kompanije
22:00 – Obrazovanje u RH
25:00 – Proizvodni parkovi
25:25 – Lean Menadžment
26:55 – Stanje industrije u 90-im godinama
30:10 – Kanban kartice i upravljanje materijalom
33:02 – Kako ste krenuli u implementaciju Lean Menadžmenta
35:21 – Kako prenjeti promjenu na zaposlenike
37:38 – Koji ste fakultet završili
38:03 – Prvi posao
41:39 – Remnot u brodogradnji
44:01 – Odgovornosti na poslu
45:22 – Upornost i iskustvo u poslu
47:41 – Tri ključne stvari naučene u brodogradnji
51:18 – Prelazak iz brodogradnje u proizvodnu industriju
54:50 – Napredak u financijama i računovodstvu
57:47 – Prelazak u MCZ
58:04 – Kako ste se prilagodili na novu industriju
59:30 – Razmišljanje o otkazu
59:53 – Potres u Petrinji, donacije
1:03:14 – Hrvatska udruga poslodavaca
1:06:06 – Rad gospodarskog vijeća u Labinu
1:07:23 – Savijet za mlade
1:09:39 – Važnost proizvodnje za RH
1:12:43 – RH Unicorn vs Talijanski Unicorni
1:14:10 – O čemu bi mladi trebli učiti
1:18:09 – Završna riječ
YouTube Video
MCZ Group – https://www.mczgroup.com/en/
Brodogradilište Vitkor Lenac – https://www.lenac.hr/hr/
MEP Rijeka – https://www.mep.hr/
MGK Pack d.d. – http://www.mgk-pack.com/
Nadamo se da Vam se svidjelo, podijelite našu objavu na svojim društvenim mrežama!
Pozdrav!
Sve pohvale na ovoj živoj promociji struke i proizvodnje.
Predložio bih ukoliko je moguće kombinirati razgovor sa gostom i ranije snimljenim materijalom u pogonu i onda komentirati proizvodnju nakon snimljenog priloga ili jednostavno snimiti dodatno nešto iz pogona i dodati u podcast. Nešto tematski kao npr. kako je organizirano radno mjesto ili kanban za čelične strukture.
Pozdrav Stjepane. Ovo je odličan prijedlog. U MCZ imaju dobro razrađen sustav KANBAN-a u dijelu limova, tako da vjerujem da bi ovo bila vrlo zanimljiva priča. Imamo u planu uključiti ovakve stvari, ali trenutno zbog opreme koju koristimo nismo u mogućnosti to tako napraviti. Vjerujem da ćemo uskoro biti. Hvala vam na podršci.